Nhận việc bị giữ bằng gốc, đòi tiền cọc: công ty có được làm vậy không?
Không được. Luật lao động cấm giữ bản chính văn bằng, chứng chỉ và cấm bắt nộp tiền bảo đảm khi nhận việc. Cách đòi lại và cách công ty giữ người đúng luật.
#quyền người lao động
Công ty phạt tiền đi trễ có đúng luật không? Những cách xử lý được phép
Phạt tiền, cắt lương thay cho kỷ luật là việc luật lao động cấm. Công ty được trừ đúng phần giờ không làm và xử lý kỷ luật theo nội quy, đúng trình tự.
Làm hỏng đồ của công ty có bị trừ lương không? Giới hạn bồi thường và mức khấu trừ
Có thể phải bồi thường, nhưng phải có lỗi, đúng trình tự và có trần: sơ suất giá trị nhỏ tối đa 3 tháng lương, mỗi tháng khấu trừ không quá 30% lương.
Công ty khám túi xách nhân viên khi ra về có vi phạm pháp luật không?
Luật không trao cho công ty quyền khám người. Kiểm tra đồ mang ra chỉ đứng vững khi có trong nội quy, nhân viên tự mở, kín đáo, tôn trọng và không động chạm thâ
Công ty ép nhân viên mua hàng, tự bỏ tiền bù doanh số có hợp pháp không?
Không. Luật lao động cấm ép người lao động chi tiêu lương vào hàng hóa, dịch vụ của công ty. Không đạt chỉ tiêu chỉ ảnh hưởng thưởng, đánh giá, không thành khoả