Công ty phạt tiền đi trễ có đúng luật không? Những cách xử lý được phép
Phạt tiền, cắt lương thay cho kỷ luật là việc luật lao động cấm. Công ty được trừ đúng phần giờ không làm và xử lý kỷ luật theo nội quy, đúng trình tự.
#chấm công
Bị bắt ở lại làm thêm giờ mà không được trả tiền: công ty có được làm vậy không?
Không được. Làm thêm cần bạn đồng ý, có giới hạn giờ và phải trả ít nhất 150%, 200% hoặc 300% lương. Ở lại họp, trả lời tin nhắn việc sau giờ cũng có thể là làm