#lao động nữ

Phỏng vấn bị hỏi chuyện có thai, bắt cam kết chưa sinh con: công ty có được làm vậy?

Cam kết không mang thai, chưa sinh con trong mấy năm không có giá trị. Dùng chuyện mang thai, hôn nhân để loại ứng viên là phân biệt đối xử bị luật lao động cấm