Công ty phạt tiền đi trễ có đúng luật không? Những cách xử lý được phép
Phạt tiền, cắt lương thay cho kỷ luật là việc luật lao động cấm. Công ty được trừ đúng phần giờ không làm và xử lý kỷ luật theo nội quy, đúng trình tự.
#kỷ luật lao động
Công ty cấm dùng điện thoại trong giờ làm, thu điện thoại nhân viên có được không?
Hạn chế dùng điện thoại trong giờ làm là quyền quản lý hợp pháp nếu có lý do và có trong nội quy. Tịch thu, giữ máy, phạt tiền hay xem nội dung thì không được.